三年前，有一位公司的主任向我請辭。他為人能幹，做事細心，但容易動怒，易發脾氣，與其它同事的關係都不好，這大概都是由於他太能幹了，故此總是有點瞧不起人，經常投訴自己的上司和下屬全是無能之輩。說實話，他的辦事能力其實是很卓越的，只是人際關係卻只能以兩個字來形容 － 遜色。
一天早上八時十五分，辦公室裡只有我和清潔工人，但他那天早上突然很早便回來了，帶着笑容進入我的房間，坐下，遞上辭職信。
起初他告訴我，公司同事非常不濟，諸多不是，甚麼甚麼這樣那樣，罵著罵著，傾刻之間，我開始聽得出他其實很不想離開，他喜歡這裏的一切，很有感情，也很熱衷，但就是「人」的問題而已。
矛盾、悲苦等等表露無為，不捨之情更令他瞬間梨花帶雨般淚如泉下，我給他一張紙巾，再遞上一杯水，就問：「曾特首能幹嗎？他的能力與陳太和董建華比較起來，誰較能幹？今天做特首的又是誰人？何解呢？
『工作』，是為工作，不是為鬥氣的。力爭上游、勤勤奮奮、做好本份，應該就可以很順暢；但如果只為著搞「辦公室政治」，處處對人不對事，結果會怎樣？當然只有洩氣與痛苦，還都是自己來受吧！
能幹的人不一定受歡迎，因為毫無感情，只懂批判，可是人都需要情感，也需要關心、理解、包容與接納的，一個都不能少，如果你不好好調節自己的心境，轉換到其他地方工作，情況最終也會一樣。」
這位主任聽完我的說話後回心轉意，收起辭職信。可是半年後，他又重新遇到相同問題，此次，我沒有再説甚麼，只讓他去。離去前，我再重覆以上說話，但他亦表示去意已決了。
和大家分享這個故事，就是想說明「人」很多時都很「自我」，世界裏只看得見自己，卻沒有了別人，「自我」這個毒瘤還會驅使自己作出很多不必要的錯誤和抉擇，以為對了，實質全都「錯晒」，抱憾終生，難過不堪。
「覆轍」不停地「重蹈」，兜兜轉轉，年月過去，最終甚麼都沒有，值得嗎？如果不想再兜，有何方法？又有出路嗎？答案是有的，而且很簡單，就是「忘記背後，努力面前」，改變往日的自己，別再與自己鬥氣了！
By Ivan
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